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一是执业环境规范化。全面推进村卫生室标准化建设，村卫生室建筑面积不低于60平方米，配置配备基本医疗设备、器材及不低于80种的基本药品，执行诊疗规范和技术操作规程，就近满足村民常见病、多发病等基本医疗服务。
二是福利待遇完备化。严格保障村医报酬发放，由村医基本工资、公共卫生经费和基本医疗服务收入组成，根据边远程度按乡镇分成三个档次对在岗村医给予岗位补助，对考取执业助理医师、执业医生资格的乡村医生给予一次性补助。年，全县村医人均实现年收入超4万元。
三是培训提升专业化。建立乡村医生岗位培训长效机制，做好乡村医生队伍建设何全科医生队伍建设的衔接，以乡村医生学历教育、集中培训、对口帮扶等提升方式，培养一批下得去、用得上的乡村医生。目前，全县共有村医人，其中执业医师1人，执业（助理）医师（含乡村全科执业助理医师）39人；大中专学历人。
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