修文县全面加强公立医院干部人才队伍建设

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医院领导班子。医院党委班子配备,2家党委设置5名党委委员,县妇幼保健院实行党委书记、院长一肩挑;医院党委书记、院长分设,医院党委班子,明确专门纪检监察组加强干部监督工作。

二是加强优秀年轻干部的培养锻炼。根据工作需要,医院年轻的党员干部到县委党校和培训机构学习,接受系统的理论教育和严格的党性教育;选派32名优秀的年轻医生和护士深入一线乡镇卫生院锻炼;选派医院、医院进修学习,提升业务素质。同时组织党员医务工作者开展“送健康下乡”等义诊活动。

三是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,建立党委联系人才机制,明确党员干部具体联系医务技术人才,抢抓援黔医疗卫生对口帮扶重大机遇,邀请市妇幼1名副主任医师到该县推动妇幼保健院二级创建工作。医院人才引进政策,主动向上级争取引进优秀人才夯实医务基础。目前,该县2医院现有正高职称1人、副高37人、中级人、初级人。

四是加大对医务工作人员的关怀激励。在疫情防控工作以来,该县建立党员领导干部和医务工作者及家属“一对一”的联系工作机制,尤其是驰援湖北、贵州将军山的5名医务人员,及时开展走访慰问一线医务工作人员60人,送去慰问金6万余元,为其家属送去口罩、酒精等防疫物资,主动帮助医务人员解决后顾之忧。在医院建设方面,完善科室设置,不断提升医务人员上升空间,改善医务人员工作环境。

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