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修文县全面落实搬迁劳动力就业“五个一批”工作措施，积极推进搬迁群众就业乐业，实现安置点内搬迁劳动力户人就业率达95.36%，搬迁劳动力家庭“一户一人以上”稳定就业。
一是扶贫车间吸纳。在易地扶贫搬迁安置点设置涵盖生活服务区、二手交易区、手工加工区的阳光交易市场，引导服装、床上用品加工等就业扶贫车间进入安置点，吸纳搬迁群众就业。目前，各功能区入驻商户12家，引进就业扶贫车间5个，开发岗位余个，吸纳就业余人。
二是“四包”结对帮扶。建立包发动、包服务、包就业、包脱贫的党员领导干部搬迁帮扶“四包”制度，按照“一户一策”逐户制定帮扶措施，名科级领导与户搬迁家庭一对一结对，进家入户定期了解搬迁群众就业情况，实现帮扶责任人陪搬迁户“上一次班”活动全覆盖。
三是技能培训提升。坚持培训与就业同步规划、同步推进，有针对性开展搬迁劳动力全员技能培训，并逐户建立培训档案，实施动态跟踪服务。年，开展易地搬迁劳动力创业培训、烹饪培训2期67人，培训后实现就业64人。
四是公益岗位安置。拓宽公益辅助性就业渠道，统筹农村公路养护员、管水员、生态护林员、保洁环卫、防疫消杀等公益性岗位，优先安置无法通过市场化途径就业的搬迁劳动力就业。截至目前，公岗安置搬迁劳动力就业87人。
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