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修文县构建“前端感知—指挥调度—转办会办—领导包保—督办督查—案结事了”的一体化矛盾纠纷化解工作机制，推动诉源治理工作迈上新台阶，促进社会和谐稳定。
一是防患未然抓前端。结合修文特色阳明文化，由村（居）法律顾问指导修订完善村（居）规民约，全方位发动群众参与，以基层法治疏导避免纠纷出现。目前，全县共有村（居）法律顾问54名，各村（居）规民约修订完善率%，群众参与基层自治率%。
二是排查研判抓中端。加大人民调解员、网格员、联户长对涉及矛盾纠纷重点群体、节庆日、重大活动等重点时段的排查走访力度，纠纷发生时分析研究、就地解决，避免纠纷进入诉讼程序。年来，累计走访排查余次，就地协调解决纠纷个。
三是考核激励抓末端。建立完善激励考核机制，将诉源治理工作作为平安建设考评的重要内容，相关考核结果作为对领导干部考核评价的重要参考，调动各调解员工作积极性，倒推基层调解工作质量提升。年来，全县95%以上的矛盾纠纷化解在基层，诉源治理考评为一等级。
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