年12月1日至年6月20日，修文县十二届县委启动了第十轮巡察工作，县委成立4个巡察组分两个阶段对全县12个乡镇、街道党（工）委所辖村（社区）开展巡察，自巡察工作开展以来，修文县委巡察组采用多种灵活的谈话技巧，用谈话准确找到突破口，通过巡察谈话“谈”出了一批问题线索。 一是进组入户“轻松谈”。巡察组深入村组群众家中，倾听群众声音，通过与群众面对面地“话家常”，营造有别于审查调查谈话的轻松氛围，让其放下思想“包袱”向巡察组说真话、道实情，有效破解了群众不能、不愿、不敢反映问题的难题。引导其说出知晓或掌握的情况，敏锐的从谈话人“情绪流露”和“弦外之音”捕捉信息，发现群众身边部分党员干部“四风”问题和腐败问题。 二是接听电话“细心谈”。巡察组进驻各村（社区）时，在各自然村寨显眼处都张贴巡察公告，悬挂了举报箱，上面有巡察举报电话，以便于群众向巡察组反映问题。群众打电话举报，必定是掌握了一定的线索情况，才会举报，所以每当接到群众的电话，巡察干部都会仔细、耐心的听取电话来访者反映的问题，并认真做好记录，尽量避免电话来访者反映一个问题要说很多遍，减少他们的麻烦。做完记录后，巡察干部把做好的记录向电话来访者复述，让他们听取记录的问题与其反映的是否一致，确保做好如实记录。 三是村组干部“正式谈”。巡察组结合被巡察村（社区）工作开展情况、信访举报材料、群众反映问题等，有针对性的精心拟定谈话提纲。根据村（社区）干部和巡查干部的实际情况进行合理分组，将所有村（社区）干部逐一开展谈话。结合前期查阅相关资料掌握问题的情况合理安排谈话顺序，防止线索问题还没谈到关键人物就已泄漏，谈话中部分村采取先谈村民代表、小组长，继而谈村四大员，最后才谈支书、主任，部分村则采取反过来谈的方式。针对谈话对象的性格特点、经历的不同，灵活运用谈话方法，循循善诱、层层深入，引导其说出所掌握问题的真实情况。比如在巡察谷堡镇折溪村时，从前期的资料发现该村从村集体公司乱发津补贴，但是经过先找村民代表、小组长谈话，再找村支两委人员谈话后，发现相关人员并未领到相关津补贴，最后找村支书谈话时，他才将真实情况说出来。 四是核实问题“严肃谈”。针对村（社区）真实存在的细小的问题，即可立行立改的问题，巡察组在谈话时就当面指出来，并要求村（社区）立即进行整改。如巡察组在对龙场街道放马坪村干部开展谈话时，发现该村未悬挂国旗，村干部迟到、早退等情况，巡察组立即给村干部指出来，并要求他们立即进行整改。针对存在疑是线索问题时，在谈话前巡察组先挑明巡察工作的严肃性，要求被谈话者实事求是，不能避重就轻、无中生有、扭曲事实、隐匿事实真相。巡察组仔细听取被谈话人的陈述并如实做好记录，并与被谈话人核实，确保记录与谈话一致。对涉及相关人员谈话结束后巡察组再把前期发现的问题资料和每个人的谈话记录进行分析，从中找出不一致的说法和存在的疑点，确需进一步核实问题的，巡察组会与被谈话者进行预约，开展第二次个别谈话，确保问题核实准确无误。 来源修文县委巡察办
编辑张良胜 编审田旻佳杨韬
