近年来，贵州省贵阳市总工会紧紧围绕社会治理和群众工作新常态，突出“三个强化”，推动工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的深入开展。目前，该市工会已指导个社会组织建立工会,发展工会会员3.2万人。
据悉，贵阳市共有社会组织个,社会团体个，民办非企业单位家。面对新形势新任务，贵阳市总工会不断探索在劳动关系领域社会组织中建立工会组织模式，制定了联系引导社会组织工作三年实施方案，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门配合抓落实的工作机制，并细化工作措施，明确第一年摸清底数，第二年抓示范典型，第三年全面推开的工作时间任务表。
在经费保障上，贵阳市总工会把联系引导工作纳入部门经费预算，每年投入10万元用于工作推进。同时，在困难职工帮扶、技能培训等方面大力向社会组织倾斜，不断加大工作支持力度，切实为工作的推进提供有力保障。
为摸清社会组织底数,明确工作新方向，贵阳市总工会加强与市委组织部、市民政局等部门沟通协作，定期对社会组织状况和工会工作情况进行调查摸底，建立动态管理台帐，加大走访调研力度，及时掌握社会组织的经营发展状况和困难问题并积极帮助协调解决。年以来，全市共开展社会组织调研活动15次，走访37家。
加强分类指导,推动社会组织建会工作稳步向前。贵阳市总工会一方面通过街道（乡镇）区域性工会广泛吸纳各类小型、分散的社会组织加入工会，扩大工会组织覆盖面，另一方面发挥协会组织服务范围广、行业单位集中的优势，创新入会形式，优化建会程序，积极推进行业性社会组织工会联合会建设。
据悉，年以来，仅市总工会就先后指导了市家庭服务业协会、省清洁协会等12个社会组织成立工会联合会，共推动家会员单位建立工会组织，发展工会会员1.2万余人，为困难职工发放帮扶资金及物资20余万元，组织开展技能比赛3场,吸引职工余人参加，为余职工开展技能培训。
同时，贵阳市总工会加强项目实施，引导社会组织发挥专业优势，满足职工群众需求。该市总工会投入资金10万元，建立购买社会组织服务项目清单，引导社会组织为职工群众开展精准服务。各区县结合自身实际，引导社会组织开展丰富多彩的活动项目。其中，乌当区总工会结合“新市民·追梦桥”工程建设，与贵州一心公益服务中心共同开办工会“爱心托管班”；花溪区总工会与贵阳市聚爱助学公益中心，修文县总工会与黔灵教育公司在易地扶贫搬迁集中安置点开设舞蹈、绘画、体育课程，丰富职工群众生活。
吸引更多社会组织聚集到工会组织中来，疫情期间，贵阳市总工会积极引导联系社会组织投入疫情防控、复工复产等工作，鼓励和支持社会组织提供公共服务、履行社会责任。同时，贵阳市总工会对七色花社工服务社、倍城社会公益服务中心、云岩区明彻助学促进中心等社会组织在抗疫中开展的活动进行集中宣传，引起了大量社会组织和职工群众的
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