一是全面“引”。依托各医学院校园招聘会、自主招考、人才引进等方式全面引进医学人才，推进人才聘任职称，充实医疗卫生人才队伍建设。目前，自主引进高层次人才24名，完成职称聘任、岗位晋级聘任人，送评正高3人、副高20人。
二是全力“培”。有序推进医疗卫生各类培训，年共有6名卫生技术人员参加市级全科医生转岗培训，医疗机构先后选派42名技术骨干、技医院进修学习，申报“黔医攀登计划”读研24人，14名订单定向免费医学生完成住院医师规范化培训。
三是全心“留”。完善人才留任激励机制，落实“人才服务绿卡”制度，对县、乡符合条件的人才进行生活补助，目前，全县持有市级“人才服务绿卡”1人，县级“人才服务绿卡”7人。年上半年，共发放人才补助60余万元，下半年补助金额将在12月30日前发放到位。
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