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春节期间，仍有相当多的人坚守岗位，为我们安全、温馨的团聚保驾护航。那么，年农历新年7天工作加班，能拿到多少钱？记者算了一下，贵阳市云岩、南明等一类地区7天都加班，最少能拿到元。
春节加班费该如何计算？
根据劳动保障法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应按不低于日或小时工资基数的%支付加班工资；在休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的%支付加班工资。
根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×%。根据上面的计算方法，只要确定加班工资计算基数就可以确定加班费。
每年的初一、初二、初三，三天为法定节假日，这三天为三倍工资。其余四天加班，均为两倍工资。
加班7天最低元
根据贵州省人力资源和社会保障厅最近一次公布调整的最低工资标准。一类区：每月元；二类区：每月元；三类区：每月元。其中，贵阳市范围内的云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市属于一类地区。开阳县属于二类地区。息烽县、修文县属于三类地区。
如果以一类区最低工资标准举例计算：
2月12日、2月13日、2月14日每日工资=工资基数（举例的元）÷21.75×%=.90元。如果3天都加班，就是.70元。
2月15日、2月16日、2月17日、2月18日每日工资=工资基数÷21.75×%=.60元。如果4天都加班，那就是.40元。
如果年农历新年7天都加班，那么一类区最低能拿到.70元+.40元=.1元。（注：以上工资计算方式只适用于标准工时制。）
根据《贵阳市企业工资支付办法》等有关规定，如果劳动者发现用人单位未依法安排补休或者未依法支付加班费的，可拨打劳动保障服务热线或向当地劳动保障监察部门投诉，也可在贵阳市人力资源和社会保障局的
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