为有效促进社会矛盾纠纷源头化解，修文县采取“三注重”举措强化人民调解，切实推动诉源治理工作。
一是注重调解组织网络建设。从“五老人员”（老党员、老干部、老教师、老知识分子、老政法干警）中选聘人民调解员，以村（居）级组织换届选举为契机，加强基层人民调解组织建设，不断优化提升人民调解员调处矛盾纠纷的能力。目前，全县共建立人民调解委员会个，共有人民调解员人。
二是注重调解人员业务培训。建立完善人民调解员培训质量评估体系，提高调解员调解技巧、方法、行为规范等，确保新任人民调解员培训率达%、其他人民调解员培训率达95%以上。年，分三批次开展诉源治理、人民调解及法学会工作业务培训人，开展“一对一”指导培训次、入村（居）培训次、集中培训21次。
三是注重调解队伍专职配备。下发《关于专职人民调解员配备的工作方案》，各乡镇（街道）人民调解委员会按要求配备2名专职人民调解员，各村（居）人民调解委员会按要求配备1名专职人民调解员，并发放人民调解员专职聘书，切实打造一批热爱人民调解、精通法律知识、具有专业技能、善用现代方法的专职人民调解员。
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