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修文县做好机关事业单位人才保证及人员管理工作，强化引才聚才工作，深化人事制度改革，规范岗位设置，不断增强事业单位用人活力。
一是加快人才智力聚集。有序组织高层次人才引进，事业单位公开招聘、选调及教师招聘、转正等工作，夯实人才基础。年，高层次人才引进39人，事业单位公开招聘、选调人，教师公开招聘34人，特岗教师转正聘用23人，接收聘免费定向医学生用2人，全年补员人。
二是推进人事制度改革。积极开展事业单位管理岗位职员等级晋升，制定并报审《修文县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作方案》，
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