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实施“强省会”五年行动，是省委省政府深入贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，在“十四五”开局起步阶段赋予贵阳贵安的光荣使命，目标宏伟远大、任务艰巨繁重，对贵阳贵安广大党员干部的政治担当、能力素质、纪律作风提出了更高标准、更严要求。在这过程中，全面从严治党引领保障作用至关重要。贵阳市纪委监委、贵安新区纪检监察工委牢牢把握在推动贵阳贵安高质量发展中的特殊使命和重大责任，自觉强化政治担当、责任担当和使命担当，紧扣“强省会”五年行动重点任务制定了监督工作方案，明确了当前和今后一个时期贵阳贵安纪检监察机关在“强省会”五年行动中的职责任务和监督执纪执法重点。以期通过强大的组织手段、纪律手段和监督手段，督促贵阳贵安各级党组织和广大党员干部树立强烈的危机感和紧迫感，自我加压、创优争先、赶超进位，推动“强省会”五年行动早见效、见大效。 坚持点面结合，着力提升监督系统性。贵阳市纪委监委坚持把纪检监察主责主业融入“强省会”五年行动大局谋划思考、统筹推进，找准切入点和落脚点，围绕常态化推进政治监督、扎实推进反腐败斗争、持续整肃干部作风问题、着力整治群众身边腐败和不正之风等10个方面重点工作和关键环节，把工作细化为30条可量化、可检查、可评估、可考核的具体措施，着力推动贵阳贵安各级纪检监察机关和广大纪检监察干部更加精准有力地在“强省会”五年行动中履行职责、发挥作用。同时，根据“强省会”五年行动的整体部署和当前正在推进的“三改”攻坚行动重点任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，立足“监督的再监督”定位，分别制定监督保障工作方案，迅速构建点面结合、梯次纵深的监督体系，持续强化跟进监督、精准监督、全程监督，确保纪检监察工作始终围绕中心、服务大局，不断激发监督保障执行、促进完善发展效能。 优化监督方式，着力提升监督针对性。贵阳市纪委监委以重点工作三十条为统领和保障，紧扣“强省会”五年行动5大类29项重点工作，实行“一清单两台账”项目化监督，细化项具体任务监督清单，结合监督检查和后期督促整改情况，建立发现问题及督促整改台账、问题线索处置台账，形成监督工作动态更新、跟踪问效、对账销号的闭环管理。针对监督对象和监督任务的特点，精准划分监督板块，组建专项工作组，紧盯重点岗位、关键环节，充分运用明察暗访、专项检查、交叉检查、调研督查、谈心谈话、发工作提示函等方式，主动把监督触角延伸到最前端，常态化开展监督检查，深入整治各级各部门推进工作、落实任务以及党员干部履职尽责、纪律作风等方面的突出问题。今年以来，我们组建10个明察暗访组，重点聚焦少数部门单位“中梗阻”、基层服务群众“最后一公里”没有打通的关键环节，在区（市、县）和市（新区）直部门不间断、常态化开展巡回监督检查，持续有效清除发展障碍。严肃查处了修文县市场监督管理局二级主任科员应某某等3人在执行公务中接受管理服务对象吃请、违规饮酒和收受礼品的突出问题，及时进行通报曝光，督促引导贵阳贵安广大党员切实转变工作作风、严守纪律规矩，自觉在“强省会”五年行动中担当作为、奋发有为。 强化统筹调度，着力提升监督延续性。贵阳市纪委监委成立了“强省会”五年行动监督工作领导小组，建立市纪委常委会、市监委委务会和新区纪检监察工委会按季度听取汇报、相关责任领导按月调度、牵头部门全程跟进的工作机制，保持监督韧劲，始终做到一贯到底、常抓不懈。定期对监督检查和问题整改情况进行梳理汇总，总结成绩经验、查找短板不足，及时通报反馈、督促提醒，做到监督常在、压力常在，持续推动主体责任、监管责任、监督责任各司其职、各负其责，确保“强省会”整体部署和不同阶段的重点任务真正落地生根、开花结果。当前，我们正在梳理前期监督检查发现的突出问题，将形成整改清单，由市纪委市监委、新区纪检监察工委相关负责同志带着问题开展调研监督，面对面向相关区（市、县）及市（新区）直部门“一把手”移交整改事项、提整改要求，持续传导责任压力，推动各级各部门真正把“强省会”各项工作抓紧抓实抓细抓到位。 注重成果转化，着力提升监督实效性。贵阳市纪委监委将定期梳理监督检查中发现的重大问题、重大风险，研究提出工作建议，及时向市委市政府、新区党工委管委会报告，充分发挥参谋助手作用。加大正风肃纪反腐力度，通过严肃问责一批工作推进不力、作风不严不实、工作落实不到位等形式主义、官僚主义问题，严厉查处一批政策支持力度大、投资密集、资源集中等重点领域和关键环节的典型性、代表性案件，持续净化贵阳贵安风清气正的发展环境。今年，我们把金融和国企领域作为执纪执法重点，先后查处了贵阳城市轨道交通集团董事长张乾国、贵阳水务集团董事长蒲明忠、贵阳交通投资发展集团副总经理谢文光等严重违纪违法案件，将及时对这些案件进行剖析，适时开展金融和国企领域专题警示教育，用身边事教育身边人，持续放大查办案件的治本功能。精准把握政策策略，有效运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来”要求，对在实施“强省会”五年行动中犯错误的干部，充分把握明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错的界限，区别对待、恰当处理，做到真容错敢纠错、讲政策给出路，推动纪法情理有机融合。注重对受到处分人员的再教育、再监督、再激励，及时为受到诬告陷害的干部消除影响、恢复名誉，推动正风肃纪、反腐惩恶和激浊扬清、干事创业有机统一。筑清风
编辑罗昌
编审王太师田菊
